Política do Sistema de Gestão Integrada (SGI)

A TEES (T – TENGENHARIA E SISTEMAS LTDA) hoje é certificada ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 27001! 

Temos certeza que este é apenas o começo de uma nova fase!

Prestação de serviço de engenharia, sistemas de informação e alocação de mão de obra (revisão 05 de 12-6-23)

. Garantir 100% de atendimento a legislação ambiental.

. Promover a conscientização ambiental entre os funcionários e a comunidade.

. Minimização do desperdício de energia.

. Diminuir a emissão de gases do efeito estufa

. Promover ações e melhorias internas para qualidade de vida dos colaboradores
. Zerar acidentes de trabalho
. Atender a lesgilação ocupacional

.Tratar 100% dos incidentes de Segurança da Informação;
.Diminuir os riscos de Segurança da Informação usando controles de acesso;
.Aumentar o grau de conhecimento dos colaboradores e parceiros quanto a Segurança da Informação através do uso de informativos;

.Tratar 100% das denúncias de suborno;
.Realizar ações de conscientização associadas a práticas de gestão antissuborno;
.Aumentar o grau de conhecimento dos colaboradores e parceiros quanto a gestão antissuborno através do uso de informativos;
.Tratar 100% das denúncias associadas a violação as políticas, processos e procedimentos da organização associados a gestão antissuborno;

A TEES comprometida com a integridade, disponibilidade e confidencialidade de informações sobre sua custódia estabelece e atende os objetivos de segurança da informação assim como os controles adequados para tal.

A TEES se compromete a satisfazer os requisitos aplicáveis relacionado à segurança da informação definidos pela Alta Direção, incluindo leis, regulamentos e diretrizes garantindo a continuidade do negócio com melhoria contínua do sistema de gestão implementado.

Os requisitos legais aplicáveis à Segurança da informação estão definidos em Requisitos Legais para Segurança da Informação.

Essa política é aplicável a todo usuário, colaborador e/ou pessoa portadora de informação da TEES e/ou de seus clientes e fornecedores assim como ao Sistema de Gestão Integrada (SGI).

Política Anticorrupção e Antissuborno
A T Engenharia e Sistemas(TEES), atuante no segmento de engenharia e sistemas tem sua Política Anticorrupção e Antissuborno definida nas diretrizes definidas a seguir.

CONCEITOS
Coisa de Valor – Significa dinheiro, presentes, viagens, entretenimento, ofertas de emprego, refeições e trabalho. Pode também incluir patrocínio de eventos, bolsas de estudo, apoio a pesquisas e contribuições beneficentes, mesmo que sejam em benefício de uma organização beneficente legítima.
Compliance – O termo Compliance é originário do verbo, em inglês, “comply”, que significa cumprir, executar, satisfazer e realizar o que foi imposto conforme a legislação e regulamentação aplicável à Empresa e suas atividades, de acordo com o Código de Conduta Ética Profissional e os instrumentos normativos.
Função Compliance Antissuborno – Pessoa responsável por supervisionar a concepção e a implementação do sistema de gestão antissuborno com a devida competência, autoridade e independência, com acesso direto à Alta Direção, e que suas atribuições sejam comunicadas dentro e fora da organização.
Corrupção – É o desvio de conduta, por Funcionário Público, de qualquer nível ou instância, ou por particulares, pessoas físicas ou jurídicas, cujo objetivo seja obter vantagem indevida para si, para outrem ou para grupo de pessoas. Pode ser entendido, também, como sendo o ato ou efeito de degenerar, seduzir ou ser seduzido por dinheiro, presentes, entretenimentos ou qualquer benefício ou vantagem que leve alguém a se afastar, agir ou deixar de agir de acordo com a lei, moral, bons costumes e o que é considerado certo no meio social. Não será tolerada qualquer forma de corrupção, quer com entes ou agentes públicos, quer com partes privadas.
Due Diligence – Procedimento de análise de informações e documentos com objetivo predeterminado de conhecer e avaliar o Terceiro com o qual a Empresa pretende se relacionar e interagir.
Colaborador – Refere-se a todo e qualquer conselheiro, administrador, diretor e funcionário que compõe o quadro da Empresa.
Pagamentos Facilitadores – São pagamentos feitos para garantir ou acelerar ações de rotina ou, de outra forma, induzir Funcionários Públicos ou Terceiros a realizar
funções de rotina que são obrigados a realizar normalmente como, por exemplo, emissão de licenças ou alvarás, liberação de bens retidos em alfândega ou fiscalizações diversas.
Propina – É o dinheiro ou vantagem indevida, prometida, oferecida, obtida ou fornecida de forma e/ou para fins ilícitos.
Suborno – Consiste no ato de induzir alguém, seja um Funcionário Público ou Terceiro, a qualquer ação ou omissão com objetivos ilegais, desonestos ou antiéticos, em proveito próprio ou de outro qualquer, oferecendo-lhe dinheiro, presentes, entretenimentos, benefícios, vantagens ou qualquer Coisa de Valor.
Terceiro – Refere-se, mas não está limitado, a toda e qualquer pessoa física ou jurídica, que a Empresa se relacione ou venha a se relacionar, prestador de serviços, fornecedor, consultor, cliente, parceiro de negócio, terceiro contratado ou subcontratado, locatário, cessionário de espaço comercial, independentemente de contrato formal ou não, incluindo aquele que utiliza o nome da Empresa para qualquer fim ou que presta serviços, fornece materiais, interage com Funcionário Público, com o Governo ou com outros Terceiros em nome da Empresa no âmbito do contrato.

A TEES proíbe e repudia:
Todas e quaisquer ações de fraude e corrupção direta ou indireta, assim como tentativas de suborno, cometidas por membros de seu quadro societário, colaboradores e terceiros nas relações internas e externas, bem como na condução dos negócios;
Qualquer ato que possa consistir em violação às proibições descritas nas Leis Antissuborno e Anticorrupção, incluindo pagamento, oferta, promessa ou autorização de pagamento de dinheiro ou algo de valor, direta ou indiretamente, a qualquer colaborador ou agente do governo/empresa privada;
Qualquer influência exercida sobre agente de governo para o mesmo deixar de realizar ato oficial, com o propósito de beneficiar a organização, ou qualquer outra pessoa, a obter ou reter negócios, ou direcionar negócios a qualquer terceiro;
Qualquer influência exercida sobre agente de empresa privada, com o propósito de beneficiar a organização, ou qualquer outra pessoa, a obter ou reter negócios, ou direcionar negócios a qualquer terceiro.

A TEES, através dos sócios e administradores declaram seu compromisso com:
O cumprimento das leis, decretos e normas associadas e/ou vinculadas à anticorrupção e antissuborno;
O atendimento aos requisitos do sistema de gestão antissuborno;
A melhoria contínua do sistema de gestão antissuborno;
A aplicação de critérios e mecanismos éticos e íntegros para estabelecer relacionamentos com terceiros, inclusive conflitos de interesses e identificação de condutas antiéticas por parte de terceiros com os quais se relaciona ou possa vir a se relacionar;
O estabelecimento da função de compliance antissuborno cuja a responsabilidade é supervisionar a concepção e a implementação do sistema de gestão antissuborno com a devida competência, autoridade e independência, com acesso direto à Alta Direção, e que suas atribuições sejam comunicadas dentro e fora da organização;
A proibição, aos membros do quadro societário, colaboradores e terceiros da TEES quaisquer ações com o intuito de dificultar atividade de investigação ou fiscalização de órgãos, entidades ou agentes do governo;
A garantia para assegurar que livros, registros e contas contábeis reflitam de forma completa e precisa suas transações;
O incentivo que violações, suspeitas ou reais, aos padrões de ética e integridade estabelecidos, por parte de membros do seu quadro societário, colaboradores ou terceiros, sejam tempestivamente comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;
O total sigilo, confidencialidade e proteção institucional contra eventual tentativa de retaliação aos denunciantes de desvios relacionados a fraude, suborno e corrupção no Canal de Denúncias;
Independentemente das comunicações serem identificadas ou anônimas, a TEES irá tomar medidas, na extensão do permitido pela lei aplicável, para
proteger a confidencialidade e anonimato de qualquer denúncia realizada;
As violações às Leis Antissuborno e Anticorrupção podem resultar em penalidades civis e criminais para a TEES, para seus Funcionários,
Funcionário Público e/ou Terceiros envolvidos;
As eventuais multas impostas às pessoas físicas por violações às Leis Antissuborno e Anticorrupção não serão pagas pela TEES;
A implementação de uma estrutura para estabelecer, analisar criticamente e alcançar os objetivos antissuborno.

ONU

https://www.tees.com.br/Relatorios/PactoGlobalRelatorioONU2023_2024.pdf

Responsabilidade social

https://www.tees.com.br/Relatorios/TEESRelatoriodeResponsabilidadeSocial2023.pdf

Sustentabilidade

https://www.tees.com.br/Relatorios/TEESRelatorioSustentabilidade2023.pdf

Inventário de Gases de Efeito Estufa

https://www.tees.com.br/Relatorios/TEESInventarioGEE2023.pdf

IGEE / Carbono Neutro / Selo Ouro

https://tees.com.br/ResponsabilidadeSocial/IGEETEESSeloOuro.pdf

Política Anticorrupção e Antissuborno

Incentiva que violações, suspeitas ou reais, aos padrões de ética e integridade estabelecidos, por parte de membros do seu quadro societário, colaboradores ou terceiros, sejam tempestivamente comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;

Política de Direitos Humanos

Incentiva que violações, suspeitas ou reais, de eventuais violações de Direitos Humanos e/ou no Código de Conduta Ética, por parte de membros do seu quadro societário, colaboradores ou terceiros, sejam tempestivamente comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;


Política de identificação e relacionamento com as partes interessadas

As reclamações associadas a queixas e/ou conflitos deverão ser comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;


Política da Diversidade e Inclusão

As reclamações associadas a algum tipo de discriminação e assédio relativo a gênero, raça e diversidade devem ser comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;

Política de Práticas Leais de Operação

Conduzir os negócios com ética, idoneidade, transparência e respeito ao Estado de Direito e aos marcos legais e regulatórios, adotando práticas anticorrupção e antissuborno, estimulando a denúncia de toda forma ou tentativa de ato que viole as políticas, processos e procedimentos da organização. As denúncias deverão ser comunicadas por meio do Canal de Denúncias, de forma anônima, habilitado no site da TEES, Contato/Formulário de Fale Conosco – Denúncia;

Parceiros e Apoio